非法拆迁首席律师，劳动合同法律顾问

一、非法拆迁首席律师,法律顾问聘请依据

企业聘请法律顾问的目的是什么

1、有利于企业及时得到全面而周详的法律服务。

企业在日常经营管理以及逐渐发展壮大的过程中会越来越多地遇到各种法律问题，而且在实际的业务经营中会存在很多的法律风险，包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。如果有自己的法律顾问，这些问题都可以在日常工作过程中得到及时的防范和化解，不必在事发急忙时有茫然无措之困。

2、为企业保驾护航，增强企业竞争力，促进企业的发展。

企业法律顾问能综合运用其掌握和积累的法律知识、经济知识和实务技巧，结合企业的经营模式、财务状况、市场影响、行业特点等具体情况，透彻地分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣利弊，以企业利益最大化为出发点，在法律风险产生之前或萌芽状态，进行有效地识别、规避和化解，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力地保障企业稳健、快速地发展。

3、有利于企业建立内部监督和风险控制机制。

企业法律顾问通过具体承办合同管理、商务谈判、招标投标、改制重组、知识产权保护、工商登记、诉讼及仲裁等方面的法律事务，让企业法律风险管理真正融入到企业管理当中去，从而杜绝了一些违反国家法律法规、违反财经规章制度的现象发生，促进企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益，有效地避免企业因法律意识不强而遭受经济损失。

4、常年法律顾问与企业管理工作长期交融，其法律服务较之临时聘请律师处理法律事务会更加高效、优质。

企业法律顾问尤其是常年法律顾问与企业长时间接触，有利于其充分、全面了解企业的状况，使其提供的法律服务更具有针对性、准确性、可靠性；法律顾问与企业的长期合作，能够使双方相互了解，在工作中实现相互配合，更有利于高效处理问题；而长期、稳定、密切的法律服务能够激发法律顾问的责任心，视企业法律风险管理为自己业务的重要部分，愿意全力以赴提供更优质的服务。

5、有利于增强企业信誉，树立企业形象。

企业拥有自己的法律顾问是企业领导人和决策者有法律意识、企业管理现代意识和前瞻意识的表现，也是一个企业成熟、稳健、规范的标志，不仅可以大大提升企业的商业形象、增强企业的商业信誉，而且会在客观上促使自己的伙伴或者对手，在进行合作或竞争时有所顾忌，不至于随意违约或者肆意采用非法手段。

6、聘请常年法律顾问是您最高效的投资。

有人担心请法律顾问的费用太高，其实这种担心是多余的。“请得起员工就请得起法律顾问！”对私营中小型企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇支付常年法律顾问费即可。对一个公司而言，多一名员工与少一名员工可能影响不大，而一旦聘请了律师担任公司的常年法律顾问，其作用就大不一样了。律师担任企业常年法律顾问的作用和价值，远远大于一名普通员工，甚至有可能仅仅因为一个合同在法律上把关得好，其带来的利益或挽回的损失就可能超过聘请法律顾问的费用。在企业法律风险管理日益重要的现代社会，一旦掉入他人合同的陷阱中，损失就大了。所以，投入少量的资金聘请律师担任企业常年法律顾问，这种投资是相当划算的。

一、企业投资战略目标

企业投资战略的目标是企业总体经营战略的具体化，是企业投资决策的依据和基础。企业投资战略目标可以用财务目标“企业价值最大化”来表示，以期减少决策的风险和保证企业的长期稳定发展。

企业价值最大化目标的进步之处主要在于：

1、企业价值最大化目标强调保证企业“财务总额(涵盖资产、所有者权益等)”尽可能大，从而使所有者、管理者、员工利益得到统一；

2、社会资源的合理分配，将资源分配到边际生产率最高的领域，保证企业的行为和社会利益相一致；

3、价值最大化考虑投资收益是区分不同时期的报酬，要考虑资金的时间价值；

4、在企业价值最大化目标指导下，不仅要关注投资问题，还要关心筹资和股利政策。这样才能保持合理的财务结构，减少财务风险，同时兼顾所有者近期利益和远期利益，增强股票在市场上的吸引力。

企业价值最大化还要注意收益目标(通过投资取得长期、稳定的收益)、安全目标(在追求收益的同时必须考虑风险的存在)、前景目标(投资的长期效果必须与企业的前景规划相结合，为完成企业总体战略服务)。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国律师法》第二十六条律师担任法律顾问的，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼，调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请方的合法权益。

二、劳动合同法律顾问

劳动合同法第三十五条规定，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。在实践中，用人单位拥有用工自主权，可以基于生产经营需要等原因对劳动者的工作岗位进行调整。但是该权利的行使应当是在不违反法律法规以及不损害劳动者合法权益的前提下。当用人单位擅自调岗降薪且无法举证调岗的合理事由时，此行为应当视为无效，劳动者有权拒绝，并有权主张双方依原劳动合同继续履行。若用人单位以此为由解除双方的劳动关系，劳动者可以通过协商、劳动仲裁等途径维护自身的合法权益，并有权主张解除劳动合同及申请经济补偿金或赔偿金。

三、单位法律顾问的职责

一、单位法律顾问的职责是什么1、单位法律顾问的职责如下：（1）法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括，协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合；（2）具体为，解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书；（3）协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书；（4）应客户要求，参与磋商、谈判等。2、法律依据：《中华人民共和国律师暂行条例》第八条 律师担任企业法律顾问的聘应合同、协议、应载明律师享有如下权利：（一）查阅与承办法律事务有关的企业文件和资料；（二）了解企业的生产、经营、管理和对外联系活动中的有关情况；（三）列席企业领导人召集的生产、经营、管理和对外活动中的有关会议；（四）获得履行企业法律顾问职责所必须的办公、交通及其他工作条件和便利。二、法律顾问的分类有哪些法律顾问的分类包括：1、法律顾问按照服务对象区分，可分为公司企业法律顾问、机关事业单位法律顾问、私人法律顾问；2、按照服务期限区分，可分为常年法律顾问和专项法律顾问；3、公司法律顾问可分为公司内部的法律顾问及公司外聘的律师来担任。

四、聘请法律顾问的若干问题

法律顾问的作用

1.防患未来的法律风险;

2.处理已经存在的问题;

3.促进聘请方管理工作的规范化;

4.节约费用(预防损害发生的角度);

5.管理层和董事会的参谋;

6.法律和政策的执行者;

7.企业目标管理的支持者;

8.商务合同的实践者;

9.企业自律制度的维护者;

10.企业内部纠纷的仲裁者;

11.业绩和风险的协调者;

12.企业合法权益的捍卫者。

法律顾问的地位

随着我国经济的发展，现代企业的最为明显的一个变化趋势是管理模式的法制化和正规化。也即运用法制的手段，在经济往来和经济生活当中尽可能地维护自己的合法权益，抵制和打击不法侵害。而要达到这个目的，也就很有必要在企业当中设立一个法律顾问，我现特就法律顾问在现代企业中的地位没有健全的法制也就没有完善的成功的市场经济。计划经济体制向市场经济体制的转变，凭借的即是由法律调整的经济手段，而法律手段必然会使通过法律调整的经济关系和社会关系变得更加多样化和复杂化，也就为法律手段介入企业经营提供和展示了更为广阔的天地。而从我国的实际情况来看：司法救济是最终原则，也就是说如果企业在经营中出现了问题，或与其他企业发生了纠纷，最终的、最有效的途径也是通过司法的法律上的诉讼来解决，这就要求企业至少要在法律上取胜于对方，否则，企业就会蒙受难以估量的损失。

首先，设立法律顾问、加强运用法律手段进行经营的深层次的原因和必要性。这就是建立社会主义市场经济体制的需要。当前，建立和完善社会主义市场经济体制是国家头等大事，各行各业都在为此进行改革其次，法律顾问的概念和责任及社会功能。

法律顾问是律师和其他具有法律专业知识的人，接受国家机关、企业、事业、社会团体和公民的聘请，为聘请方就业务上的问题提供法律上的帮助办理各种法律事务而进行的专业性活动。

法律顾问的责任是协助聘请方依法进行管理、生产经营或者其他活动，受托办理各种法律事务，维护聘请方的合法权益。

律师提供的法律顾问服务

法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。具体顾问方面如下：

1.解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书;

2.协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书;

3.应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证;

4.受客户委托，签署、送达或者接受法律文件;

5.应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解;

6.应客户要求，讲授法律实务知识;

7.应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改;

8.代理参加诉讼、调解或仲裁活动;

9.帮助企业客户建立健全各项规章制度;

10.协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传;

11.办理双方商定的其他法律事务。

律师担任法律顾问的分类

按照聘请主体不同可以分为：

企业法律顾问;政府法律顾问;私人法律顾问。

按照法律顾问服务期限的不同可以分为：

常年法律顾问;专项法律顾问。

按照法律顾问服务内容的不同可以分为：

催收顾问;风控顾问;法律体系建设顾问等。

签订律师顾问合同应注意的问题

1.合同的主体双方是聘请单位和律师事务所;

2.顾问律师的人员安排要合理，避免造成某些律师事务过多引起“顾而不问”的现象;

3.双方要恰当选择律师的应聘方式;

律师事务所指派应聘律师在实践中主要有:

(1)联合应聘制(即数个律师所分别指派各自律师共同应聘担任法律顾问);

(2)指名聘任制(律师先与聘方取得联系，然后由聘方到律师所指名选聘该律师担任法律顾问);

(3)共同服务制(应聘律师与聘方法务人员共同为聘方提供法律服务);

(4)特别代理制(聘用同一律师所数名律师，并由其中一名律师担任首席律师，负责组织直辖市其他律师为聘方服务);

双方要结合自己实际，选择最佳应聘方式。

公司法律顾问——商务律师

商务律师一词来自英语businesslawyer，是指专业从事企业及商务法律服务的律师。商法被认为是民法的一个分支，随着市场经济的发展，经济事务变得日益纷繁复杂，社会的分工也越来越明细，原有的包罗万象的民事法律已无法适应经济社会发展的需要，万金油式的律师更是难以胜任日益专业化的法律事务。越来越多独立的商事法律被制定了出来，与之相适应的专业从事商事法律事务的商务律师也应运而生。

商法一般包括公司法、合同法、担保法、劳动合同法、保险法、金融法、金融法、海商及对外贸易法等。商务律师群体中既有律师事务所的执业律师，也有为公司企业提供法律顾问的律师和为特定企业所雇佣的公司律师。与普通的民事律师不同的是，商务律师主要从事公司、合同、劳动关系以及与商业有关的法律事务。商务律师是继民事律师、刑事律师之后的又一个律师分支。

商务律师的称谓在我国尚未为受众所广泛熟悉，甚至有人认为我国的律师群体不分民事律师或者商务律师。然而事实是，随着我国经济的日益国际化，更为专业商务律师在我国不仅存在，而且在政治经济生活中正发挥着越来越重要的作用。一个好的商务律师除了必须具备应对政治、经济及商务活动所需的丰富知识和准确的判断力外，还应具有国际眼光，才能最大限度的维护客户的利益。不少商务律师有过从政或者从商的经历，部分商务律师具有国际交往的经验，这使得他们对经济事务中的风险和机会具有敏锐的嗅觉。优秀的商务律师是企业及商务人士的好参谋，好助手，是企业立于不败之地的中流砥柱。

法律顾问收费标准

一、营业额300万元以下，每年10000-15000元

1.当好法律参谋，防范、规避并化解法律风险，建立法律文件档案和合同管理制度;

2、对客户业务经营及管理上的法律问题提供咨询服务;

3.审核、修改各类法律文件，如协议、合同、章程、商务信函等;

4.参与或跟踪商务谈判等重要经济活动;

5.为诉讼、仲裁案件提供法律咨询服务;

6.为专项事务出具法律意见书、律师建议书或律师函等法律文件;

7.信用调查，对公司合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记、背景、经营管理现状、资产状况等情况进行调查。

二、年营业额800万元以下，每年20000元—30000元

1.当好法律参谋，防范、化解法律风险，建立法律文件档案和合同管理制度;

2.对客户业务经营及管理上的法律问题提供咨询服务;

3.审核、修改各类法律文件，如协议、合同、章程、商务信函等;

4.参与或跟踪商务谈判等重要经济活动;

5.为诉讼、仲裁案件提供法律咨询服务;

6.为专项事务出具法律意见书、律师建议书或律师函等法律文件;

7.信用调查，对公司合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记、背景、经营管理现状、资产状况等情况进行调查;

8.定期上门服务。

三、年营业额800万—3000万元，每年30000元—50000元

1.当好法律参谋，防范、化解法律风险，建立法律文件档案和法律风险预警机制;

2.对客户业务经营及管理上的法律问题提供意见、建议;

3.起草、审核、修改各类法律文件，如协议、合同、章程、项目建议书、商务信函等;

4.参与或跟踪商务谈判、招标投标等重要经济活动;

5.为诉讼、仲裁案件提供策划或法律咨询服务;

6.为专项事务出具法律意见书、律师建议书、律师见证书或律师函等法律文件;

7.信用调查，对公司的合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记、法律地位、背景、经营管理现状、资产状况等情况进行调查;

8.每周定期上门服务1次。

四、年营业额3000万元以上，每年40000元—70000元

1.当好法律参谋，防范、化解法律风险，建立法律文件档案和法律风险预警机制;

2.对客户业务经营及管理上的法律问题提供意见、建议和帮助;

3.起草、审核、修改各类法律文件，包括协议、合同、章程、项目建议书、可研报告、商务信函等;

4.参与或跟踪客户重要经济活动;

5.为诉讼、仲裁案件提供策划及法律咨询服务;

6.为专项事务出具法律意见书、律师建议书、律师见证书或律师函等法律文件;

7.信用调查，对公司的合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记、法律地位、真实身份、背景、经营管理现状、资产状况等情况进行调查;

8.每周定期上门服务至少1次;

9.提供信用帐户服务，进行资金监管;

10.完善或建立客户内部规章制度及运作机制;

11.重大法律事务律师团队服务。

五、集团公司每年80000元以上

1.当好法律参谋，防范、化解法律风险，建立法律文件档案和法律风险预警机制;

2.对客户业务经营及管理上的所有法律问题提供意见、建议和帮助;

3.起草、审核、修改各类法律文件，如协议、合同、章程、项目建议书、可研报告、商务信函等;

4.参与或跟踪客户的重要经济活动;

5.为诉讼、仲裁案件提供策划或法律咨询服务;

6.为专项事务出具法律意见书、律师建议书、律师见证书或律师函等法律文件;

7.信用调查，对公司合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记、法律地位、真实身份、背景、经营管理现状、资产状况等情况进行调查;

8.每周定期上门服务至少2次;

9、提供信用帐户服务，进行资金监管;

10.完善或建立客户内部规章制度及运作机制;

11.重大事务团队服务。

六、个人法律顾问每年8000元—50000元(视个人事务多少和社会职务决定)

1.全年免费法律咨询;

2.免费代书(起诉状或答辩状)一次;

3.诉讼案件收费按正常收费的80%收取;

七、备注

注1、代理上述免费案件以外的诉讼、仲裁等案件另行收费，可适当优惠(优惠20%)并优先办理;

注2、客户有特殊服务要求的，另行协商收费;

注3、具体服务范围和收费以双方最终签署的合同为准。

关于律师担任企业法律顾问的若干规定

【发布单位】司法部【发布文号】司法部令第20号【发布日期】1992-06-15【生效日期】1992-06-15

【失效日期】-----------【所属类别】国家法律法规【文件来源】-----------(1992年6月15日司法部令第20号发布)

第一条--第五条

第一条为加强对律师担任企业法律顾问工作的领导和管理，根据《中华人民共和国律师暂行条例》的规定，结合律师工作实际，制定本规定。

第二条律师担任企业法律顾问的任务是：为企业依法治厂，按照《企业法》和其他有关的法律、法规进行生产、经营、管理或其他活动提供法律服务，受企业委托办理有关法律事务，维护企业的合法权益，促进企业深化改革，扩大开放，转换企业经营机制，提高企业经济效益，推进企业生产、经营的发展。

第三条律师担任企业法律顾问，受企业委托办理下列法律事务：(一)就企业生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见，从法律进行论证，提供法律依据;

(二)草拟、修改、审查企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议以及其他有关法律事务文书和规章制度;

(三)办理企业的非诉讼法律事务;

(四)代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁，行政复议;

(五)参加经济项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件;(六)提供与企业活动有关的法律信息;

(七)就企业深化改革、扩大开放，发展外向型经济，转换企业经营机制，提高企业经济效益，加强生产、经营、管理和对外联系中的有关问题，提出法律意见;

(八)协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训;

(九)对企业内部的法律工作人员的工作进行指导;

(十)其他法律事务。

第四条企业聘请律师担任法律顾问，由企业与律师事务所(法律顾问处—下同)签订聘应合同、协议。

第五条企业聘请律师担任法律顾问，由律师事务所指派本所律师担任，并尽可能满足企业对律师的指名要求。

必要时可以指派二名以上律师组成法律顾问团(组)，法律顾问团(组)可以设首席法律顾问。

未经律师事务所指派，律师个人不得以任何形式或名义担任企业法律顾问。

律师助理人员不得独立担任企业法律顾问，但可以协助律师做法律顾问工作。

第六条--第十条

第六条律师事务所与企业之间签订的聘应合同、协议，应包括以下主要内容：

(一)双方法定名称、指派律师姓名;

(二)法律顾问的具体工作范围、工作方式;

(三)双方的权利、义务;

(四)双方共同遵守的原则;

(五)法律顾问费数额、支付方法;

(六)合同、协议中止、变更和解除;

(七)合同、协议有效期限;

(八)双方约定的其他事项。

律师担任企业法律顾问的聘应合同、协议必须加盖聘应双方公章，并由双方法定代表人签名或盖章。

第七条律师担任企业法律顾问可以采取下列方式：

(一)常年法律顾问：法律事务所与企业签订以一年或一年以上的聘应协议，在协议期限内，受律师事务所指派的律师，以法律顾问的身份为企业提供协议范围内的法律服务。协议期满，法律顾问关系即终止，继续聘应的，重新签订协议。

(二)专项法律顾问：律师事务所可以与企业签订办理某一法律事项的聘应协议，该法律事项办结，法律顾问关系即终止。

律师担任企业法律顾问时，对外可称为律师，也可称为企业的法律顾问。

第八条律师担任企业法律顾问的聘应合同、协议、应载明律师享有如下权利：

(一)查阅与承办法律事务有关的企业文件和资料;

(二)了解企业的生产、经营、管理和对外联系活动中的有关情况;

(三)列席企业领导人召集的生产、经营、管理和对外活动中的有关会议;

(四)获得履行企业法律顾问职责所必须的办公、交通及其他工作条件和便利。

第九条律师担任企业法律顾问，由律师事务所依据《律师业务收费管理办法》和律师业务收费标准》向企业收取费用。

第十条担任企业法律顾问的律师应当及时承办顾问单位委托办理的有关法律事务，认真履行职责。

第十一条--第十五条

第十一条律师担任企业法律顾问，应当坚持以事实为根据，以法律为准绳的原则，发现顾问单位有违法行为的，应当予以劝阻纠正。

第十二条律师担任企业法律顾问，应根据合同、协议规定和企业的委托授权进行工作，不得超越委托代理权限。

第十三条担任企业法律顾问的律师，不得从事有损于聘请单位合法权益的活动，不得在民事、经济、诉讼或仲裁活动中担任对立一方当事人的代理人。

第十四条担任企业法律顾问的律师在其受聘的两个(或两个以上)的企业之间发生争议时，应当进行调解，但律师不得代理任何一方参加诉讼或仲裁。

第十五条担任企业法律顾问的律师，对在工作中接触、了解到的有关企业生产、经营管理和对外联系活动中的业务秘密，负有保守秘密的责任。

第十六条--第二十二条

第十六条担任企业法律顾问的律师，应当建立律师事务所与聘请单位定期联系、律师与聘请单位法定代表人定期会见等制度。

第十七条受聘律师因故不能履行企业法律顾问职责时，受聘律师事务所应当与聘请单位协商，另行指派律师接替。

第十八条律师事务所对律师担任企业法律顾问工作，应定期进行检查和考核，以保证工作的质量。

第十九条司法行政机关应当加强律师担任企业法律顾问工作的指导、管理和监督。对担任企业法律顾问的律师，成绩突出的，应予以表彰和奖励;不称职的应责成律师事务所予以调整;严重不称职，给聘请单位造成损失，或违反有关规定的，应当作出处理。

第二十条本规定所指企业，包括全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业、中外合资企业、中外合作企业以及外商派驻机构。

事业单位、其他社会经济组织以及公民个人聘请律师担任法律顾问，参照本规定执行。

第二十一条各省、自治区、直辖市司法厅(局)可依据本规定制定具体实施办法和工作细则。

第二十二条本规定自发布之日起施行。

聘请法律顾问合同

甲方：__________________________________地址：____________邮码：____________电话：___________法定代表人：__________职务：____________

乙方：__________________________________地址：____________邮码：____________电话：___________法定代表人：___________职务：____________

甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。

一、乙方接受甲方聘请，指派________担任甲方常年经济和法律顾问;

二、法律顾问应每月与甲方联系二至三次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系;

三、法律顾问的工作范围

1.经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议;

2.应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书;

3.指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约;

4.代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动;标的数额2万元以上的，应另订委托合同，乙方按规定收费;

5.帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。

四、顾问费为每年________元。

五、本合同有效期____年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意订合同。解除合同，须经双方协商同意。

六、本合同一式二份，双方各持一份。

甲方(盖章)________________法定代表人：________________

乙方(盖章)________________法定代表人：________________

____年____月____日

五、聘请法律顾问的目的

法律分析：企业聘请法律顾问的目的是什么

1、有利于企业及时得到全面而周详的法律服务。

企业在日常经营管理以及逐渐发展壮大的过程中会越来越多地遇到各种法律问题，而且在实际的业务经营中会存在很多的法律风险，包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。如果有自己的法律顾问，这些问题都可以在日常工作过程中得到及时的防范和化解，不必在事发急忙时有茫然无措之困。

2、为企业保驾护航，增强企业竞争力，促进企业的发展。

企业法律顾问能综合运用其掌握和积累的法律知识、经济知识和实务技巧，结合企业的经营模式、财务状况、市场影响、行业特点等具体情况，透彻地分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣利弊，以企业利益最大化为出发点，在法律风险产生之前或萌芽状态，进行有效地识别、规避和化解，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力地保障企业稳健、快速地发展。

3、有利于企业建立内部监督和风险控制机制。

企业法律顾问通过具体承办合同管理、商务谈判、招标投标、改制重组、知识产权保护、工商登记、诉讼及仲裁等方面的法律事务，让企业法律风险管理真正融入到企业管理当中去，从而杜绝了一些违反国家法律法规、违反财经规章制度的现象发生，促进企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益，有效地避免企业因法律意识不强而遭受经济损失。

4、常年法律顾问与企业管理工作长期交融，其法律服务较之临时聘请律师处理法律事务会更加高效、优质。

企业法律顾问尤其是常年法律顾问与企业长时间接触，有利于其充分、全面了解企业的状况，使其提供的法律服务更具有针对性、准确性、可靠性；法律顾问与企业的长期合作，能够使双方相互了解，在工作中实现相互配合，更有利于高效处理问题；而长期、稳定、密切的法律服务能够激发法律顾问的责任心，视企业法律风险管理为自己业务的重要部分，愿意全力以赴提供更优质的服务。

5、有利于增强企业信誉，树立企业形象。

企业拥有自己的法律顾问是企业领导人和决策者有法律意识、企业管理现代意识和前瞻意识的表现，也是一个企业成熟、稳健、规范的标志，不仅可以大大提升企业的商业形象、增强企业的商业信誉，而且会在客观上促使自己的伙伴或者对手，在进行合作或竞争时有所顾忌，不至于随意违约或者肆意采用非法手段。

6、聘请常年法律顾问是您最高效的投资。

有人担心请法律顾问的费用太高，其实这种担心是多余的。“请得起员工就请得起法律顾问！”对私营中小型企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇支付常年法律顾问费即可。对一个公司而言，多一名员工与少一名员工可能影响不大，而一旦聘请了律师担任公司的常年法律顾问，其作用就大不一样了。律师担任企业常年法律顾问的作用和价值，远远大于一名普通员工，甚至有可能仅仅因为一个合同在法律上把关得好，其带来的利益或挽回的损失就可能超过聘请法律顾问的费用。在企业法律风险管理日益重要的现代社会，一旦掉入他人合同的陷阱中，损失就大了。所以，投入少量的资金聘请律师担任企业常年法律顾问，这种投资是相当划算的。

法律依据：《中华人民共和国律师法》 第二十六条 律师担任法律顾问的，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼，调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请方的合法权益。

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文章来源参考：【头条】非法拆迁首席律师，拆迁律师视频

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